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  我们请来了高人指点——】 【激发大学生学习的积极性】 【收集物品向前推进】 【一场别开生面的定向挑战

激发大学生学习的积极性和主动性

时间:2018-07-11 21:52来源:未知 作者:admin 点击:
近日,河套学院教务处、团委学生处、机电工程系共同举办了河套学院第一届大学生电子产品装配与调试技能大赛暨大学生科技作品展。 本届大赛以展科技创新之光,助青春梦想起航为

  近日,河套学院教务处、团委学生处、机电工程系共同举办了河套学院第一届大学生电子产品装配与调试技能大赛暨大学生科技作品展。

  本届大赛以“展科技创新之光,助青春梦想起航”为主题,展出了机电工程系学生研制的植保无人机、六足仿生机器人、51单片机家居多路无线防盗红外报警器、果园高空摘果机械手臂等科研与创新成果。此次活动对于培养大学生的创新能力、动手实践能力和团队协作精神,激发大学生学习的积极性和主动性,吸引、鼓励更多的学生踊跃参加课外科技创新活动起到了促进作用。(记者焦世聪)

  职场里每天都是匆忙的脚步,各司其职,各就其位,会偶尔给人很疏离的感觉,认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊,有得交流,有得机会的人,很多职场人会油然而生羡慕之心,并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知,很多工作契机和合作关系都是从发现开始的,不发现就缺乏交流沟通的可能性,更谈不上合作。

  很多情况下,一个人之所以被推上管理者的岗位,往往是因为他在一个非管理职位上的表现非常出色:他是那个技能卓越、最具聪明才智的团队成员。例如,假设有十几位工程师在某位经理的领导下组成了一个团队,有一天,这个经理离职了,团队出现了管理层真空,那么高层可能很自然地从这十几位工程师中选出最成功的一位担任经理一职。

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